Tags: Blended Learning

Gestire il Cambiamento

Gestire il Cambiamento

La resistenza al cambiamento è insita nella nostra mente e ha un nome: “Pregiudizio dello Status Quo”. Ma, nella nostra mente, convivono anche le risorse per contrastarla Provo sempre un certa nostalgica magia, quando sento qualcuno dire: “Si è sempre fatto così!”. Mi immagino il poveretto o la poveretta arroccati nel loro castello di carta, […]

Leggi di più
Conversazioni difficili

Conversazioni difficili

È preferibile fare finta di niente, anziché dare un feedback negativo. È meglio stare zitti, piuttosto che dire ciò che pensiamo: è la strada più facile… Ma non quella più efficace! L’altro giorno, a pranzo, un’amica si lamentava con me del marito. Mi raccontava che non sopporta un suo preciso modo di fare e che, […]

Leggi di più
Chi ha paura di parlare in pubblico?

Chi ha paura di parlare in pubblico?

Gola secca, voce tremula, respiro affannoso. Sembra una, in realtà è il motore propulsore di qualsiasi bravo speaker. Basta sapere come trasformare l’ansia in energia pulita! Immagina! Il tuo capo ti ha detto che settimana prossima, per la prima volta, lo dovrai sostituire in un’importante riunione del board: dovrai presentare i risultati della tua area […]

Leggi di più
Perché non diamo feedback

Perché non diamo feedback

Quanto tempo è passato dall’ultima volta che avete dato feedback a un vostro collaboratore? Eppure, proprio il feedback, se utilizzato correttamente, è tra i più potenti strumenti per potenziare il raggiungimento degli obiettivi Vi ricordate l’ultimo feedback che avete ricevuto dal vostro capo? Quanto tempo è passato da allora: tanto, poco? Ricordate cosa vi ha […]

Leggi di più

Enter your keyword